周一上午八点五十分，县委办综合科的小会议室里，每周的科室例会即将开始。阳光透过洁净的玻璃窗，在深色的会议桌上投下明亮的光斑，空气中飘着新沏的茶香和纸张油墨特有的气息。科室的同事们陆续落座，相互间点头致意，低声交谈着周末的见闻或手头工作的进展，气氛一如往常般按部就班，又带着一周伊始特有的微绷感。
唐建科坐在靠边的位置，面前摊开着笔记本和几份待议的文件，神情平静，目光专注。他的坐姿自然而挺拔，既不过分拘谨，也不显得随意。经历了上周独自筹备并主持那场颇具分量的协调会之后，他内心多了一份沉淀下来的底气，但表面上依旧保持着新人该有的谦逊和低调。他清楚，在这种机关单位的核心部门，一次成功不代表一劳永逸，反而可能引来更多的关注，甚至是无形的衡量。他提醒自己，越是这种时候，越要谨言慎行。
八点五十五分，科长孙建国端着茶杯，拿着笔记本走了进来。他四十多岁年纪，头发梳得一丝不苟，脸上是机关干部常见的沉稳表情。他扫视了一圈，看到人都到齐了，便在主位坐下，轻轻咳嗽一声，会议室立刻安静下来。
例会按流程进行。孙科长先是传达了上周办公室主任例会的精神，强调了近阶段县委几项重点工作的信息报送要求和时间节点。接着，各人简要汇报手头工作的进展和遇到的问题。轮到唐建科时，他言简意赅地汇报了上周协调会的后续：“纪要初稿已经完成，正在按程序送审。涉及相关单位的任务清单也已初步理清，待纪要签发后一并印发督办。”
孙科长听着，点了点头，没有多说什么，只是在本子上记了一笔。这种反应在唐建科意料之中，孙科长性格稳重，不轻易表露情绪。
常规议题进行得差不多了，孙科长合上手中的文件夹，习惯性地问了一句：“各位还有没有其他需要上会研究的事情？”通常这个时候，如果没有特别重要的事项，会议也就接近尾声了。
然而，今天却有些不同。孙科长话音刚落，会议室的门被轻轻推开，赵建国主任的身影出现在门口。他依旧是那身熨帖的深色夹克，身形挺拔，目光锐利，步伐沉稳地走了进来。
“赵主任！”孙科长连忙起身，与会众人也立刻停下手中的动作，齐刷刷地望向来人，会议室的气氛瞬间变得更加正式和凝重。赵建国平时很少直接参加综合科的周例会，他的突然出现，显然意味着有重要事情。
“没事，你们开你们的，我正好有点事，过来说两句。”赵建国随意地摆了摆手，示意大家不用紧张。孙科长连忙让出主位，赵建国也没客气，走过去坐下，目光平和地扫过在座的每一个人。
唐建科的心跳不由自主地加快了些许。他隐约感觉到，赵主任的到来，或许与自己上周的工作有关。但他不敢确定，只是将腰背挺得更直了些，专注地迎向赵建国的目光。
赵建国没有立刻说话，而是拿起孙科长面前的会议议程草草看了一眼，然后放下，双手交叉放在桌上，这才开口，声音不高，却带着一种不容置疑的分量：“刚才在门外听到一点，你们这会开得差不多了。我过来，没别的大事，就是借着你们科务会的机会，重点表扬一下唐建科同志。”
“表扬”二字清晰地回荡在安静的会议室里，所有人的目光，或明或暗，瞬间聚焦到了唐建科身上。唐建科感到脸上有些发热，但他努力保持着镇定，微微垂下目光，表示谦逊。
赵建国继续说着，语调平稳，却字字清晰：“上个星期，那个龙泉温泉项目的协调会，是建科同志独立负责筹备和主持的。这件事，我知道，在座的有些同志可能觉得，交给一个刚来不久的年轻同志，是不是担子重了点？”
他的话，仿佛不经意地点出了之前可能存在的某些疑虑。科室里资历最老的副科长张强，脸上闪过一丝不易察觉的不自然，端起茶杯喝了一口。其他同事则都屏息静气地听着。
“但是，结果大家都看到了，或者说，应该能感觉到。”赵建国的话锋一转，语气中带上了明确的肯定，“会议组织得井井有条，从会场准备到会议引导，都很有章法。这还不算最重要的，最关键的是，面对好几个部门一把手，讨论那么复杂棘手的问题，建科同志表现得很沉稳，思路清晰，协调得当，最终推动了问题的初步解决，形成了会议纪要。这个结果，超出了我最初的预期。”
赵建国顿了顿，目光再次扫过全场，这一次，带着一种明确的导向性：“这说明什么？说明我们县委办，我们综合科，不怕年轻人挑担子！就怕年轻人不敢挑担子、不愿意挑担子！建科同志用实际行动证明了自己的能力，也证明了我们大胆使用年轻干部的方向是对的。这种敢于担当、善于协调、又能沉稳落实的作风，值得我们科里每一位同志，特别是年轻同志学习。”
这番话，已经不是简单的表扬，而是近乎定调子的公开肯定了。它不仅肯定了唐建科的能力，更将他的这次成功，提升到了科室用人导向和作风建设的高度。
会议室里异常安静，只有赵建国沉稳的声音在回荡。几位比唐建科资历浅的年轻同事，如科员小陈、小李，看向唐建科的目光里充满了毫不掩饰的钦佩，甚至有些羡慕。而几位资历较深的同志，如副科长张强，还有另一位负责信息调研的王大姐，表情则要复杂一些，有审视，有深思，但更多的，是一种不得不重新估量的郑重。
唐建科能感觉到那些凝聚在自己身上的目光，灼热而有力。他抬起头，迎向赵建国的目光，诚恳地说：“谢谢赵主任的肯定和鼓励！这次会议能顺利召开，离不开孙科长的前期指导，也离不开科室各位同事，特别是小陈的大力支持。我只是做了分内的工作，还有很多不足需要改进。我会继续努力，不辜负主任和科里的信任。”
他这番话，既表达了感谢，又把功劳分给了领导和同事，姿态放得很低，显得十分得体。
赵建国满意地点了点头：“嗯，不骄不躁，很好。成绩是你的就是你的，该肯定的就要肯定。希望你再接再厉。”他又转向孙科长和全体人员，“综合科是县委的参谋部、协调部、服务部，任务重，要求高。就是要形成这种你追我赶、敢于攻坚克难的良好氛围。孙科长，要继续给年轻人压担子，同时也要做好传帮带。”
孙科长连忙表态：“请主任放心，我们一定认真贯彻落实您的指示，抓好科室建设和干部培养。”
“好，那你们继续。”赵建国说完，便站起身，干脆利落地离开了会议室，留下了一室尚未平复的波澜。
赵建国一走，会议室里的气氛顿时微妙起来。孙科长轻咳一声，试图将会议拉回正轨：“好了，赵主任的指示大家都听到了，我们要认真学习领会……下面，我们再说说本周信息报送的重点……”
然而，众人的心思显然已经很难完全集中在工作议题上了。会议后半段，唐建科能明显感觉到，投向他的目光与之前截然不同。那不再是看待一个颇有潜力的“新人”的目光，而是看待一个已经凭借实绩获得了最高领导公开认可、在科室乃至县委办已然站稳脚跟、甚至隐隐有崛起之势的“同事”的目光。那目光里，少了些许试探和观望，多了几分重视，甚至是一丝不易察觉的结交之意。
散会后，唐建科收拾东西准备离开。资历最浅的小陈立刻凑了过来，语气带着兴奋：“唐科，赵主任这么表扬你，真是太提气了！”他声音不大，但足以让旁边的人听到。
另一位平时交流不多的女同事王姐也笑着走过来说：“小唐，确实干得漂亮，那次协调会组织得是真好。”她的话更显老成和客观。
就连副科长张强，在走出会议室时，也破天荒地停下脚步，对唐建科说了一句：“建科，表现不错，继续努力。”虽然语气平淡，但这份主动开口，本身就是一个强烈的信号。
唐建科一一谦逊地回应，感谢大家的鼓励和支持。他心中明白，赵建国这次在科室内部的公开点名表扬，如同一道分水岭。在此之前，他或许还只是“赵主任赏识的年轻人”，身上带着某种不确定性和需要观察的标签。而在此之后，“能力”成为了他新的标签。在机关里，领导的私下认可固然重要，但公开的、特别是在同事面前的肯定，才是真正奠定地位的基石。这意味着他的价值得到了组织（以赵建国为代表）的正式背书，他的努力和成绩被摆在了明处，获得了合法性。
他不再仅仅是因为赵建国的关系而被人重视，更是因为他自身展现出的能力而被人尊重。这种转变，微妙而深刻。
回到自己的工位，唐建科打开电脑，准备开始一天的工作。窗外，县委大院里的香樟树在阳光下舒展着绿叶，生机勃勃。他端起已经微凉的茶水喝了一口，目光落在屏幕上闪烁的光标上，内心充满了前所未有的踏实感和昂扬的斗志。
“新环境新挑战”的阶段，随着这次公开的肯定，算是正式宣告成功度过。他知道，自己在这座象征着青峰县权力核心的大院里，终于真正地扎下了根。脚下的路，仿佛也更加坚实和清晰了起来。当然，他也清楚，这只是一个开始，更多的挑战和机遇，还在前方等待着他。但此刻，他心怀感恩，步伐坚定。