在场的管理层们其实都知道昊鼎集团的待遇很好，或者说对员工很好。
不然也不可能发了几个亿的年终奖！
可这时候，他们更认为许宁就是天马行空异想天开的想法，而并没有真正认真地考虑过。
别的不说，要是全集团所有员工都去三哑开年会，你算过需要多少费用吗？
就按照员工数量人算，机票往返按照每人2000算，光是机票费就2400万！
那么，这员工住宿又需要多少钱呢？
以许总的性格，总不可能让员工们住快捷酒店吧？
至少也是非常高档的酒店！
就算按照两人一个房间，一个房间1000块计算，住四个晚上的，又是一个2400万！
还有接下来吃喝玩乐，按照每人2000块的标准，再来一个2400万！
这还没有算年会的费用，还有年会奖品的费用呢！
综合下来，直接上亿！
什么公司这么财大气粗，花1亿办年会？
哪怕是那几个顶级集团也不至于吧！
而且他们觉得许宁似乎忽略了一个问题。
如果所有员工都去参加年会，那么所有子公司都要停摆！
像昊鼎资本、昊鼎娱乐这些公司倒是无所谓，也不至于业务多到必须每天办公。
关键是，昊鼎集团旗下还有千达院线呢！
院线员工需要维持院线的正常运转，如果都去参加年会，那岂不是说这几天全国的千达影院都要停摆？
所以，他们觉得许宁根本就是一时的异想天开！
都不用丁泽辉说什么，千达院线总经理就直接开口了。
“许总，如果所有员工都去参加年会，那么千达院线在那几天中就要全部关闭了，这样......”
可谁想到，许宁却是大手一挥，表示根本不在意。
“反正在五一档之前根本没有热门电影，而且我们利用周中的五天时间就好了，损失不了太多票房的！”
事实也的确如此，在春节档大爆发以后，短时间内也没有能扛得起票房的爆款电影。
现在每天的国内票房大盘还不到5000万！
这还是全国票房，按照规模比例算，每天千达院线的票房也就只有不到2000万的样子，加起来五天还不到1个亿！
这个票房是需要分账的，实际上院线分账只有50%左右，相当于千达院线的营收是5000万！
既然办年会的一个多亿都花了，许宁还会在乎那5000万的营收？
更不是说只是营收，要说利润的话，可能连1000万都不到呢！
而这时候，在场的管理层们其实也反应过来了。
既然许总都这么的手笔了，自然不会在乎那仨瓜俩枣的。
丁泽辉知道许宁既然有了决定，就不可能随便更改，干脆直接让行政部门去核算预算了。
不过，这显然还不算完。
“年会奖品的话，我大概说个标准吧！”
“首先是阳光普照，每人1000块，人人有份！”
“四等奖2000元购物卡，占比要超过员工数量的40%！”
“三等奖新款华为旗舰手机一部，占比要超过员工数量的10%！”
“二等奖奔驰E级轿车，20个名额！”
“一等奖购房基金300万，3个名额！”
“这个力度如何？”
许宁看着逐渐有些麻木的管理层们，最后微笑着问道。
如何？
那可太行了！
管理层们简直就好像在听天方夜谭！
虽然没有时间详细计算，可怎么感觉这些奖品的成本就已经比年会成本更高了呢？
有反应快的已经掏出计算机，疯狂地开始摁了起来。
阳光普照，人，每人1000块，直接就是1200万！
四等奖，人中的40%，那就是4800人，每人2000块，再来一个960万！
三等奖，人中的10%，那就是1200人。
新款华为旗舰手机价格差不多7000块吧，总价就是840万！
二等奖奔驰E级轿车，落地价格差不多40-50万，以许宁的性格肯定就不能是低配，所以完全可以按照50万计算。
20个名额，每个50万，直接就是1000万！
至于一等奖购房基金，三个名额300万，总数就是900万！
把所有奖项总数加起来，他们就得到了6100万这个让他们瞠目结舌的数字！
不是，咱办年会负责员工的吃喝玩乐就够夸张了，现在竟然在年会奖品上也要干出去6000万？
这也太夸张了吧？
如果说之前他们还觉得有些集团或许也能够花一亿办大型年会，可现在他们真不觉得有哪个集团能拿出6000万买年会奖品给员工发！
要是现在让员工们知道许总竟然这样的大手笔，怕不是瞬间都要发疯了！
丁泽辉想劝，但最终还是没开口。
没必要！
估计自己劝了，老三也不会听！
而且如果他阻拦的话，他这个集团cEo怕不是要被所有员工戳脊梁骨！
他太清楚这样的奖品力度对员工们的杀伤力有多大了！
就不提阳光普照的1000元和差不多一半员工都能拿到2000元购物卡了。
往上一档竟然就是华为手机的旗舰机型！
要知道，华为旗舰机型的价格可不便宜，很多人都是舍不得买的！
没想到年会竟然有10%的可能性直接抽奖抽到！
这中奖比例简直让人疯狂！
要知道，在很多公司，华为手机就已经是年会抽奖环节的特等奖了，通常也只有两三个员工中奖。
而在昊鼎集团，这竟然只是三等奖，有1200名员工都能拿到！
谁能不疯狂？
更不用说上面还有奔驰E级轿车和300万购房基金。
谁要是运气好，抽奖抽到300万购房基金，都能直接在帝都买个小户型了！
所以根本不用怀疑，当年会奖品方案公布那一刻，全集团上下得有多么沸腾。
反正这时候管理层们都已经有点麻木了，他们毫不怀疑许宁说到就会做到，这些从他嘴里说出来的方案都会变成现实的。
资历相对老一些的管理层，倒是知道许宁的性格，虽然惊讶，但很快就能恢复过来。
可那些后来的管理层，都要开始怀疑人生了！
我进的这到底是什么神仙公司？
这一刻，他们中的很多人震惊过后，甚至开始愧疚起来。