一个星期后，雷天泰和巨力集团系列案件事实全部查清，顺利结案，移交司法机关后续处理。
案卷移交那天，陈东在四楼窗前站了很久，耳后那根没点的烟换成了第三根，烟屁股在指尖转得发烫。
真正的硬仗，不在办案点，在县委五楼常委会议室。
那天下午两点半，常委会议室的长条桌上摆着一份《关于破格提拔陈东等同志职务的请示》，
封面盖着县委组织部红章。
林雪坐主位，面前摊着笔记本，笔没拿，双手交叠搁在桌面上。
陈东的名字写在请示第一行：正股级综合一科科长，拟破格提拔为正科级县委办公室主任。
常委副县长朱国平先开火。
他端着保温杯，杯盖拧开一半，热气冒出来，声音也像那热气一样，不烫但黏人：
“林书记，陈东同志在雷天泰案里确实出了力，这点大家认。
但破格提拔不是嘉奖令。
他今年二十五岁，正股级任职才不到六个月，
按二〇〇二年发布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，
提任正科应当有下一级两个以上职位任职经历，且一般应当逐级提拔。
正股提正科，跨了‘科员到副科到正科’两道槛，这属于越级，不是破格，是跳格。
咱缙山建国以来最年轻的正科是二十六岁，陈东直接把纪录砍到二十五，
传出去，处州市委怎么看？
省里怎么看？
说我们缙山县委拿组织程序当儿戏。”
他顿了顿，保温杯往桌上一磕：
“我不是否定年轻人，我是怕今天破了这例，
明天有人拿‘急难险重’当万能钥匙，什么都敢破。
规矩塌了，补不回来。”
常委副县长周德明紧接着接话，他比朱国平更软，但软刀子割肉：
“国平同志说的在理。
二〇〇九年，
相关领导在全国培养选拔年轻干部座谈会上讲，
要加大选拔优秀年轻干部力度，但前提是‘形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制’，不是跳出机制。
陈东没经过副科这一级，直接坐正科，班子结构上是跳了。
而且县委办主任是什么岗位？
统管四套班子协调、文件流转、领导行程，是书记的左右手。
二十五岁，压不住场子。
各局局长、各乡镇书记乡镇长，哪个不比他大十岁二十岁？
开会他坐那儿，雷天泰阵营的那帮正科干部刚双规完，
接班的副局长、副乡镇长们心里服不服？
这不等着出洋相吗。”
会议室里公总共坐着十个常委，除了林雪，还有朱国平和周德明，
其他的七人此刻都低头记笔记，不接话。
人事问题太敏感了，
他们不是不可以出来表态，但前提是要有人打招呼。
这年头，官场上的相互支持，可是明码标价的，
不打招呼，就相当于买东西没有付钱，谁会给你想要的东西？
人情，就是官场上的硬通货。
陈东的升职与否，不涉及到其他七个常委的利益，
那在双方都没有打招呼的情况下，
他们最稳妥的就是坐山观虎斗。
林雪没转笔，没喝水。
她等周德明说完，才抬起眼，目光平扫过去，像在扫一份不合格的报告。
“两位县长担心的，归纳起来三句话：
年龄轻、跨度大、压不住。”
林雪声音不大，但每个字都像钉在木板上，
“我逐条回。
第一，年龄的问题。
二〇〇二年《条例》原文是‘特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务’。
注意，是‘可以突破’，不是‘禁止突破’。
二〇〇九年中央培养选拔年轻干部座谈会之后，省委组织部明文转发过一句话，
大意是‘对承担急难险重任务作出重大贡献的优秀年轻干部，要敢于打破隐性台阶’。
陈东二十五岁不假，但他不是坐办公室混出来的。
雷天泰案，从黄村镉污染同位素溯源到刘小军坠楼案翻案，
从王刚双规崩供到巨力集团七十六人涉黑卷宗闭环，他是调查组实际操盘人。
省环科院盖章的示踪报告是他逼着张耀威盯出来的，
温州工地抓回来的值班保安是他让陈阳勇带人扛回来的，
雷天泰、以及整个巨力集团的非法收入，明细账目是他一笔笔对出来的。
这叫‘在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献’，
四条破格条件里第一条就踩中了。”
林雪喝了一口水，继续说道，
“第二，跨度的问题。
正股不是《条例》列出的法定领导职务序列，股级本身是我们县级自己设的管理层级。
陈东名义是正股，实际干的是县委办主任的活，
统协调、统材料、统接待、统专案，
之前那个主管综合业务科室的县委办副主任马洪涛，现在已经被双规了，
那是个什么样的人，组织上已经有了定论，
就是一个不务正业的甩手掌柜，
县委办几乎所有的担子都压在了陈东同志的身上。
所以陈东不是‘从正股跳正科’，他是‘在科员的岗位干着正科的活，现在把名分补上’。
这叫工作特殊需要，不是连续破格。
条例严禁的是‘任职年限上连续破格’‘越两级提拔’，
他从科员到正科，只跨了副科一级，
因为股级并不是《条例》中的正式职务台阶，
所以何来违规？！”
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