但令袁望没想到的是，即便他多次提出人事调整建议，党组也没有采纳，让袁望接连好长时间郁闷不已。
工作是人干的，没有可用的人才，任谁也无法实现工作上的进步和突破。
所以，袁望深感无奈，在市政处只能用威望和勤奋弥补人事缺陷带来的不利。
让袁望无语的是，直到袁望要离开市政处，党组原先承诺的尊重他提出的人事调整建议也从来没有兑现。
袁望知道，他的建议党组之所以没有采纳，并没有多少复杂的原因，就是各位领导不愿意做出调整，怕影响稳定，更怕得罪人。
对此袁望真的很不以为然。
把职称和领导岗位二选一的权权利交给个人，且不影响当事人福利待遇，又能腾出晋升空间，激励其他干部，为什么就没有领导愿意去做？
但袁望推荐肖棱的建议，党组却是采纳了，这让袁望啼笑皆非。
袁望不知道为什么？或许是他的的说辞打动了蓝局长，也或许没有合适的人选。但袁望感觉后者的可能性更大些。
如果说，袁望对蓝局长有意见，那就是这些工作方面的问题。
蓝仁局长原来是西州市城管局副局长，后来在2013年调任西州区政府任副区长，后来任西州区区委常委、纪委书记。2019年调回西州市城管局任党组书记、局长。
袁望感觉蓝局长变化很大，不再像以前魄力十足，而是变得一味求稳。袁望猜测可能是和经历与年龄有关，总觉得蓝仁局长并不想有所作为。
当初袁望提出人事调整建议的时候，蓝局长的回复就很能说明这点。
当时蓝局长说：这个事情还是缓一缓吧！你现在最重要的是把几项重点工程落实保障好，人事方面暂时不动为好，引起反弹就没必要了。
袁望当时无语的很。他提出人事建议也不是一天两天了，况且他是从推进工作出发的，并不是对哪个人有意见。工作是人干的，人理不顺，工作哪能干得好？并且袁望清楚的知道，他提出的人事建议并没有触动大家多少既得利益，可以说有利无弊，但偏偏党组就不采纳，
袁望很气馁。
就拿一个例子来说。
管养科高科长评副高级职称的时候，袁望是起了很大作用的。当时符合副高职称的还有两人，但是高科长年龄58，在三人中最大。
袁望当时并没有明确表态支持谁，只是说对符合条件的均要通过处务会研究，公开评选，综合评定。
高科长晚上打电话给袁望，要到家里做做，袁望拒绝了。
袁望内心有自己的想法，那就是可以支持老高，但袁望希望老高自己主动辞去科长职务，这样袁望就有人事调整空间。袁望至今对老高的事情记忆犹新。
“老高啊，你评定副高职称的事情我是赞同的，说实话再评不上机会也不多了，这么多年你也是吃了不少苦，条件也符合。目前工作还要你自己去做，没有分歧就可以上会研究，你懂我的意思吧？”
“另外，管养科工作任务重，你也要考虑接班人，激励大家共同努力，这个问题你要考虑啊！”
袁望虽然有自己的想法，但是他需要老高自己提出来。
“袁主任，你的意思我明白，其他人的工作我自己协调。另外，如果我评上副高级，我就不干科长了，让小谈去干，我干了一辈子也累了，我负责给小谈把把关，你看怎么样？”老高也是人精，就表了态度。
“嗯，你的风格很高，不过你就是评上副高职称，也不能甩手不管啊，培养年轻人，你还得送一程哦！”袁望知道老高明白他的意思，也就乐得送一顶高帽子。
“袁主任，你放心，我说到做到。”高科长喜滋滋的声音从听筒里传来，袁望也是高兴地很。
袁望心里想，老高还是知进退的。
但当老高评上副高职称并被聘用后，袁望去找蓝局长报告这个事情的时候，当时蓝局长把分管人事的章副局长也喊了过来一起商量，章副局长的意见却让他大跌眼镜。
“袁望，你的难处我知道，但是人事调整是很严肃的事情，牵一发而动全身。这种情况不是一天两天产生的，况且我们局还有好几例，其他人的这种情况要不要处理？怎么处理？引发不稳定怎么办？”
“蓝局长、章局长，我觉得党组可以先做做大家工作嘛！我相信大家能理解啊！毕竟这既不影响利益，也能激发干劲，我觉得对工作有百利无一害。市政处情况你们领导都知道，老同志得过且过，年轻人有能力想干事却苦无机会，这样下去我很难带动队伍啊！”袁望还是想争取一下。
“袁望啊！工作难还是克服一下，人事工作是最敏感的，没有你想的那样容易。有什么处理不了的困难和我说，我出面，你看呢？”蓝局长终究还是支持了章副局长，让袁望气结无语。
袁望那几天无精打采地，没有一点劲头。他抱怨局领导不从工作出发，不体谅自己难处。但是很快袁望知道了真相。
当高科长聘用副高级职称后，不止一次请袁望吃饭感谢，袁望不得已接受了邀请。
当袁望走进西州宾馆西州厅，看见章副局长赫然在座的时候，他似乎明白了一些什么。
城管局园林处朱良主任是章副局长亲戚，袁望是知道的，但高科长是章副局长亲戚，袁望却毫不知情。
而且园林处朱良主任是正高级职称，同时也任园林处主任。
“章局长，袁主任，这次评上副高，感谢领导的认可，我先干为敬！”，老高情绪高昂，和章局长、袁望分别炸了个雷子。
“章局长，我从事工作三十多年，现在承蒙组织关心，非常感谢，管养科工作任务重，需要新鲜血液，培养年轻人刻不容缓，说实话我也很着急，我也向袁主任报告多次，要大胆使用年轻人，我接下来就不干科长了，让科室小谈挑大梁，我在后面给把把关，做好传帮带。”老高似乎很遵守承诺。