十五点二十五分，病人出现了干呕的症状。
晚上八点，体温再次飙升至41.1度。
林小峰一页页地翻着这些报告，里面记录的显然是一名叫做贝塔的人这几天的身体变化，高温反复是主旋律。即便在降温时，体温也没有降到37度以下，还伴随着各种症状如干呕、恶心和晕厥。
最后一页只有零星的记录，显然是当天还没完全写完。但季香在末尾写下了一段让人忧心的话：“温度的变化越来越频繁，我明白这样下去的结果。”
合上笔记本后，他脑子里浮现出一幅坐标图，记下的数据在上面形成了波动线条。随着波动变得越发密集，最终几条曲线趋于平行，几乎成一条直线。
“我突然想起来了。”林小峰猛然间记起了熟悉的原因：在前不久与父亲一起观看西北的一次重要试验中，有人得了类似症状的病。
回忆渐渐清晰。不久前，在那片实验场上，他曾目睹过相似的情况——那时有人感冒并发了高烧，经过军医治疗后终于好转。这一切瞬间串联起来，他放下书，快步走到门口又停下。走廊空无一人，不知该去哪儿继续打听消息，便返回房间重新坐回桌前看起一本医学笔记。
最近几个月以来，虽然他的大部分时间仍在工作，但他也抽出不少时间阅读默罕默德祖父赠送的专业书籍。这让他的学分不断增加，不仅学到了更多机械方面的知识，同时也提升了个人技能水平。
他查看自己的属性面板：林小峰今年26岁，拥有7230个学分，并且具备工程师七级主技能以及多个相关子技能。对于现在的他来说，提高某些子技能（例如钓鱼术或厨艺）到八级并不是当前重点，而更重要的是升级炼钢精通这类对专业有更大提升的技术。
尽管已掌握了多种先进技术，但在冶金合金这一领域中国仍然是落后状态，因此林小峰觉得有必要继续钻研炼钢精通以弥补差距。考虑到资源有限的情况下优先考虑最有用的提升方式，“现在可以先将炼钢精通升到更高级”。
门外传来争执声打破了宁静。进来的是王院长和老中医赵大夫以及其他几个人。两位老头正为阴阳五行理论争论不休。
林小峰听了一会才明白他们的争议核心是要验证一种病毒对不同脏器影响程度，以确定具体治疗方法。王院长提议以活人为对象逐步感染测试效果。“组长，我可以来试试！”一位年轻的女同事叫嚷道。“不行！”她的上司立刻反对，“你太冒进了。”
这时办公室里的讨论变得异常激烈。大家都争相表达参与的愿望和方案，仿佛这是一个不容错过的机会。见此情景，林小峰决定发表自己的见解，“各位请停一下听我说。”
等人群静下来以后他开口叙述了一段关于上次西北之行的经验分享，并指出当地草医曾采用的方法对解决当下困境或许有效。
听了这段话大家沉默片刻。“真的可以？”他们追问确认真实性。在得到肯定的回答之后所有人都表现出浓厚兴趣并开始研究接下来怎么操作。“老王，请你来做决定吧。”众人一致同意由王院长指挥下一步行动计划。“小杨，这事交给你去办了。”
林小峰答应去找老郎中取经。随后他与季香一道离开了办公室来到通讯设备旁给岳父打了电话求助，最终找到了相关人员的位置信息，并打算立即采取行动寻求治愈方法。
林小峰点头回应了众人的期待。“别担心，我这就打电话问问情况。”
“我陪你一起去。”
林小峰向一旁主动表示愿意帮助找人的季香点点头。两人离开后去了通讯室。拿起电话，他首先想到的是找冉家的父亲寻求线索，毕竟是自己熟悉的人选之一，更何况涉及的人员也在军队系统内，通过这个途径最有可能迅速联系上。
电话接通，简单寒暄几句后，直入主题问道：
“爸，您还记得之前一起去考察时认识那位李主任么？”
听到这里，父亲语气严肃了一些说出了地点，同时提醒他若要找到具体人物可能还需要进一步确认。不过对方确实知道哪里能获取进一步信息。“你可以试着给我们上级打个电话，他现在应该能找到人。”
挂断电话后，林小峰随即按照提示联系到了关键人物所在的部门，并表达了希望获得进一步帮助的需求。很快地，事情有了转机。
通过一系列努力，他成功联系
电话刚挂断，林晓阳便摇头看向李芬，“对方电话打不通，只能亲自去找到了。”
李芬点头，“找人不到没关系，当务之急是先找到那位老医匠，并请他来帮助。”
“我明白。”说着，两人离开了通信室，向张院长说明了情况。随后，林晓阳和李芬离开研究所，驱车返回市区。
一机部会议室
“老孙，你这是不跟我们玩了？”陈教授皱着眉头问道。在他身旁的是钱老师。自从知道关于新型防弹材料的信息后，他们意识到这东西的重要性。
尤其对三机部来说更为关键，他们负责一部分59式的生产以及重型装备的研究。面对这样的技术进步，怎能无动于衷？不过，今天他们特意来此并非完全为了这新装甲的事。他们更关心的是红星研究的进展。
之前成立联合团队的时候，几方合作得不错，尽管主导还是红星机械厂，但他们的参与也让人心安理得地分享了一部分成果。但现在一机部似乎要单独行动了，这让他们感到不安。
“我反复说了，这是机械厂和总工王老师的主意，刘科长老周只是碰巧加入罢了。”黄老师无奈地解释道。“你怎么就不明白呢？”
陈教授坚持说道：“这事肯定不能少了我们份。”
黄老师也有些强硬，“你们爱管就管，但这件事就是这样了。”
这时，另一位教授开口问及研究的具体方向。黄老师坦率地说，当前主要专注于新型装甲的研究，未来的工作还未成形。但他也不排斥更多部门的合作。
正谈之间，外面传来敲门声。秘书报告说，“黄老师，研究院的小杨有重要情况汇报。”三位负责人相互对视，决定让小杨进来。