“梁书记，你喝不喝水？”
小莫老师问完就后悔了，办公室里有饮水机，却没有一次性杯子，要是梁栋说他想喝的话，那就尴尬了。
“我正好有些口渴了，你那有杯子吗？”
真是怕什么来什么！
莫非梁书记是故意的？
莫非他对我有意思？
他结婚了吗？
有没有孩子？
他要是结婚了，我怎么办？
他长这么帅，又当这么大官，给他当情人也不错……
小姑娘想着想着，就想远了，脸上飞满红霞。
管他呢，就用我的杯子吧。
小莫老师起身把自己口杯里的水倒掉，重新在饮水机里接了半杯开水，又兑上一些冷水，然后端到梁栋跟前：
“梁书记，我不喝茶叶，也就没有准备，你将就着喝点儿。”
“你脸咋这么红？”
“红吗？”
小莫老师说着，双手捂脸，感觉脸上更热了。
办公室里几个老师见小莫老师把她的杯子给一个陌生人用，都惊讶得瞪大了眼睛。
要知道，口杯算得上是比较私密的物品了，一般不是关系好到一定程度，根本不可能外借的。
尤其女生的口杯之于男生。
几个老师心里更犯嘀咕的是小莫老师一口一个‘梁书记’的称呼。
“莫老师，你们办公室没有空调吗？”
梁栋问着，把手里的杯子随手放在了桌子上。
自始至终他都没有喝一口，这让一直盯着杯子的小莫老师放下心来的同时，又觉得心里空落落的。
“我们学校，只有行政办公楼那边才装空调！”小莫老师回答道。
梁栋没有说话，把这个记在了心里。
离小莫老师最近的那个女老师起身趴在办公桌上，把头凑近小莫老师，朝着梁栋努努嘴：
“你对象？”
小莫老师连忙低声制止道：
“别瞎胡说，他是咱们县委书记。”
“啊？县委书记？”那个女老师惊叫了一声。
梁栋站起来，笑着问：
“怎么，不像吗？”
那个女老师老师语无伦次地回答了一句：
“梁书记好！”
“你好！”梁栋回应一句，接着问，“你们学校一共有几个这样的办公室？”
那个女老师稍作思索后，回答道：
“教师办公室一共八个，综合行政楼那边的领导办公室我没有数过。”
“没有空调，你们冬天夏天怎么办？”梁栋又问。
“夏天有吊扇，”那个女老师指了指天花板，接着又道，“冬天就多穿点儿。”
“领导办公室有空调吗？”
几个老师见梁栋说起这个，就围了过来，七嘴八舌地回答着梁栋的各种问题。
梁栋本来是想来了解了解女教师陪酒的问题，没想到这一来就发现了更多的问题。
这些老师一说起学校领导，个个都是一肚子的怨言。
老师们怨言最多的是职评。
对于普通老师来说，职称不仅仅意味着荣誉，更重要的是，它还要与工资挂钩，关系到每一个老师的切身利益。
而职称指标的限制，决定了职称在学校，是最稀有最宝贵的资源。
一个老师要想评上职称，首先你得满足任职年限。
满足这一点之后，你还得凑够业绩条件。
业绩条件包括优质课、各种表彰、论文和课题等等。
这些业绩条件里，最难搞和最容易搞的就是各种表彰。
说它容易搞，因为它不需要你准备什么材料，不需要你跑什么手续，只要学校领导给你上报，你就能在家坐等表彰到手。
说它难搞，是因为这些表彰也是从教育局各单位发下来的，也有指标限制。
一牵扯到指标限制，那就成了稀有资源。
当你好不容易凑够这些表彰，下一个环节才真正是刀刀见血下场搏杀！
一个学校，上级会根据满足晋级年限的老师人数，按照一定比例分配中级和副高指标。
尤其是副高指标，在前几年，只有等到一个学校有副高级老师退休，才能填补出来相应名额。
一个表彰都要如此，职称指标那就更加离谱了。
有关系的找关系，没关系的就花钱。
职称不但与工资挂钩，而且还牵扯到一个老师的荣誉。
评不上职称的，总感觉自己低人一等。
所以，就算花再大代价，老师们也会想方设法的把职称给评了。
梁栋知道这些老师是不会凭空杜撰的。
也就是说，他们所反映的情况，基本都是实情。
冰冻三尺，非一日之寒，这些沉疴积弊，也不是一天两天就能形成的。
看来，是时候整顿一下教育系统了。
了解了一会儿情况，梁栋又把话题扯到了今天来的目的上：
“各位老师，你们认识杨璐璐和丁雨佳吗？”
“大家都是同事，她们又是学校的风云人物，怎么可能不认识？”一个女老师回答道。
“那你们对她们俩有什么评价？”
“该能有什么评价？都是自己的选择，出了事又能怪谁？梁书记也看到了，我们这些当老师的，生活条件，工作环境都不尽人意，有机会的话，哪个不想跳出学校这个牢笼？”另一个老师回答道。
“梁书记不知道，我们有不少同事都扒着关系，调到了局里或者其它部门，他们调走后，没一个愿意回来的，这说明什么？说明他们在那些地方工作肯定比在学校有搞头！”那个年纪稍大的女老师说。
“你们都是这种想法？”梁栋问。
“我是年纪大了，年老色衰，要是让我年轻二十岁，我也会跟她们一样，去接触领导们的。”年纪稍大的女老师略有些不好意思地说。
梁栋沉默了。
社会怎么会变成这样？这不是典型的笑贫不笑娼吗？
“我就不稀罕，让那些糟老头子占便宜，想想就恶心！”小莫老师突然开口道。
“莫老师，你是站着说话不腰疼，要是我有个好爹，我也不会这样。”有老师反驳道。