第二天，赵宏图亲自送王兴华上任。
召集宏速公司全体中高层，宣布王兴华的任命，宏速公司副总经理。
同时，也在会上免去了徐爱军几人的副总经理职务，这也是提前和他们几个沟通过的。
事情没有明晰之前，王兴华都被学校开除了。
他们几个也别挂一个有名无实的职务了，万一被胡校长给找到借口，处理了，那就不好了。
王兴华之前也参与过公司很多事务，大家也都熟悉他。
知道他是赵宏图的同学，两个人关系很好。
对于这种一步登天的行为，只能羡慕嫉妒恨。
除此之外，别无意见。
王兴华上任后，立马就想做出点成绩来，毕竟很多人对他的印象，还是赵宏图的裙带关系。
如果做不出成绩来，证明自己的价值。
有些人会觉得他就是宏速公司的菩萨，这可不是好话，菩萨嘛，高高在上，木偶泥胎尔。
立马新官上任一把火。
直接抽调部分采购精干力量，上马赵宏图二姐夫刘琪之前提出的那个设想。
粮油调料等物品的采购和配送业务。
干劲十足。
第一天，还没安顿好呢，直接就让配送员统计各中小饭店的调料米油等需求。
自有总部的一些人员来统计。
了解需求后，他亲自带着采购部的人，挨个厂家去谈合作。
不过，做大事，第一是钱，第二是钱，第三还是钱。
但赵宏图在这方面，还偏偏给不了他。
虽然手上现在也差不多有500多万。
但那都是为了建批发市场准备的。
万一，宏速公司黄了，这也是他的第一桶金，以后也有东山再起的本钱。
可不敢现在就让王兴华霍霍了。
毕竟现在一切都还没有尘埃落定。
赵宏图最近也每天看报，但只能发现，风向现在依然不明晰。
估计上层，还在博弈过程中。
让王兴华担任副总经理，赵宏图也算是从日常事务中解脱出来了。
然后好好上课，当一个三好学生。
王兴华因为断了胡晓波一条腿，还不是第三条腿，胡校长没几天，就给他开除了。
现在学校的办事效率很高。
赵宏图虽然有学院的领导首肯，但也不敢触霉头。
毕竟，胡校长现在是学校名义上的二把手，实际上的一把手。
……
赵宏图起床吃过早饭以后，泡了一杯清茶，翻看当天的报纸。
第一时间翻看的当然是人人日报，这个时候没有网络，电视，收音机的普及度也不高，所以报纸不说是国内唯一的媒体，也差不多了。
按照赵宏图一般的习惯都是先看人人日报，然后是南方的一些重要省份的报纸。
不过翻开人人日报的报纸，赵宏图愣住了，随之就是狂喜。
只见第三版的位置，出现一个大大的标题：“从学生到企业的故事”。
赫然就是赵宏图和宏速公司的故事。
赵宏图都不用看正文，只要看人人日报几个字和标题，就知道，宏速公司，妥了。
这次的风波，算是平稳地过去了。
赵宏图然后看了看文章，无非是重点写了赵宏图带着一些学生和待岗青年艰苦奋斗的历程。
讲赵宏图是如何在一次聚餐的时候，发现市场空白点，然后抓住机遇，做大做强的故事。
最后再升华一下，只要有强烈地社会责任感，勤劳就能致富，人人都能致富。
如果是其他时候，赵宏图还真不愿意上人人日报。
宏速公司小胳膊小腿的经不起这大风大浪。
他不想被拖进这种巨大的话题漩涡之中，会没命的。
只想着闷声发大财。
可迫不得已，这时候，能上人人日报，那就是最大的好事和金钟罩。
胡校长自然也是第一时间看到了这篇报道。
看完后，喜怒不形于色的他，摔了自己最心爱的一个杯子。
阳光明媚的日子里，感觉到一股冰寒。
有敏锐意识的人，还有很多。
很快，他们就发现，他们的嗅觉是没有问题的。
第二天，一份文件下发，龚宝华担任人民大学的校长。
李校长光荣地退了二线。
胡校长继续担任常务副校长。
接着，有关部门对宏速公司作出处罚，鉴于宏速公司在成立之初，没有及时办理营业执照，存在无证经营问题。
以及违规招聘大学生兼职。
给予处罚金额1万元。
600万无息贷款，也存在一定的问题，要求有关银行按照现行利率进行处理。
也就是，宏速公司不能享受免息贷款十年的待遇，以后每年贷款利率，百分之八。
另，宏速公司无故转让股份给学校，不符合有关规定，限期整改。
对于经办当初股份转让事情的肖校长，免职也有一个说得过去的理由。
不过，肖校长的新任职务也下来了。
政务院发展研究中心。
这个直属政务院的机构被描述为“政务院的咨询研究机构”，在此后的二十多年里，这个机构也发挥独特的作用。吴敬连长期在此任职。
龚校长接到通知后，立马与宏速公司协商处理相关事务，进行整改。
之前的钱上交了，肯定不可能退回。
只是换了一个名头，宏速公司赞助学校的经费。
以后每年定期，宏速公司也可以为学校捐赠一点金额。
也算是挂靠了。
当然，没有官方承认的红帽子。
不过，也能有个依靠，可以绕过各路神仙小鬼。
就算挂个集体乡镇企业的牌子，每年也要给个三瓜两枣的挂靠费，也就是图这些。
但个人跟乡镇街道所属企业一起合作，在工商部门登记注册为“集体企业”，乡镇街道必须占有股份。
以后摘掉集体企业帽子的时候，在产权和资产界定的时候还有分歧，多了许多麻烦。
现在这样，是再好不过的事情了。
对此，赵宏图也是很乐意的。
龚校长也承诺，学校也可以在不违反原则的情况下，对宏速公司的具体业务进行指导。
学院里的这些经济学专家虽然实践不行，不过理论知识绝对丰厚。
宏速现在缺的不是实践型人才，而是专业性人才。
无论是企业管理，还是企业文化构建，这些赵宏图虽然都知道很重要。
可要想搭建一个完整的框架，没有专业人才指导是很难一个人完成的。
赵宏图不行，王兴华也不行。
如果能搭上学校，那是再好不过了。
人人日报定性，宏速公司是一家好企业，富有社会责任感。
学校这边，股份全部退出，不存在产权上的牵扯，以后也很难插手。
之前公司发展过程中的不合理，也都一一妥善解决。
隐患一一消除。
一切都这么贴心服务，赵宏图感觉活在梦中一样。
这世界，对他也真是太友好了。
果然，自己就是老天最钟爱的崽。