第一一二零章终极无间
电视剧的剧本进度，江夏没管过。
他只是略微关注了一下，并没有特别关注。
《诛仙》第一季十集真正的投资超过三个亿，平均一集三千万。
千秋影业的制作能力，在《诛仙》上彻底展现出来。
精品、精良。
很多人都分析千秋影业为什么能走成功这条路，其他人为什么不敢走。
最主要的原因，还是久未露面一心拍摄超级大片的江夏。
他直接创造了超级IP《诛仙》，还能凭借自己的超高知名度，带动作品在国外的销量。
其他公司不敢如此模仿，原因之一，没有电视台会跟他们这样合作，鲁东电视台也不知道哪抽风了，竟然敢陪着千秋影业这么玩。
他们可不知道在几年前，鲁东电视台整个都姓江。
除了电视台的原因，还有一个原因，没人敢舍上那么多钱，哪怕不赚钱赔钱也搞一部电视剧，除了千秋影业，没人这么疯。
六亿大片计划，就足够疯狂。
在这个投资人说了算的时代，各大公司为了财政健康，不敢乱玩。
江夏例行关注了一下《诛仙》的情况，一直等它十二月最后一集收官，并且预告了明年十月一号正式回归。
如此的长时间的预告，也只有如此成功的《诛仙》才敢说。
花月视频付费用户因为《诛仙》多了整整五十万，花月视频大赚一笔，广告费的收入和流量带来的热度，早就把买《诛仙》版权的钱赚回来。
国外的付费平台上，《诛仙》收官时的订阅人数达到了两万三千人，千秋影业第一步棋走的极为成功。
不少的外国观众都关注起来这部纯正的中国风味仙侠作品。
中国的崛起，也让很多中国的东西流传世界，但中国的文化输出方面，一直做的不太成功，几十年了还是京剧、变脸等老传统。
说实在话，传统是传统，但真的不太符合当下流行。
上头也在努力，推动娱乐业的发展，让中国的明星大胆点走出去，但一个个撞得头破血流，闹了不少笑话，狼狈而回，别说文化输出，都快成了文化笑话。
终于，仿佛眷顾一样出了江夏。
江夏充分发挥“师夷长技以制夷”的能力，用世界最顶尖的流行文化撬开了世界大门，然后才有了如今的《诛仙》输出仙侠文化。
许飞是最早一批《诛仙》的观众，巩杉工作室还蒸蒸日上之际时，就跟江夏讨论过《诛仙》的改编问题，如今十多年过去，她改编拍摄出来的《诛仙》绝对是最纯正的仙侠风味，不打一丝折扣。
张芃芃在国外学习了四年，跟着不少顶级的配乐大师进修，又是最早接触中国风的人，她对中国风的研究比江夏还要深，江夏只是照搬，她是真正基础知识浑厚的研究。
《诛仙》的配乐绝对是超一流的水准，国内业内对张芃芃一片赞誉之声。
就连国际上一些人，听了张芃芃的《诛仙》配乐，都给了很高的评价。
可以说《诛仙》代表了如今中国电视剧制作的最高水准，演员的表演都被生生压着磨到了巅峰，虽然没有影帝们的强大气场和自控能力，却也很符合人物特性。
在没有看过原著的人来看，演的非常不错。
在原著党看来，也很符合他们的预期。
《诛仙》满足了一切人的需求，啊，也不能这么说，没能满足那些爱好玛丽苏电视剧的人，她们期待的各种撕，在《诛仙》中根本没有出现。
正经的玄幻，怎么可能出现那种她们期待的各种撕？
《诛仙》收官，让很多电视剧松口气，特别是那些一月份的开年大戏，纷纷松口气，也得亏《诛仙》只有十集，分了十周往外放送，真要是多一点，每天放一集，能把别人逼疯。
时间进入一月份，新的一年到来，各大颁奖典礼再次开始了如火如荼的甄选，贺岁档和开年大戏的争斗，也正式进入白热化。
《无间道2》也是各大颁奖典礼上的热门，时迎波扮演的倪永孝，绝对是影帝的热门人选，本身就是影帝，又贡献了巅峰表演，他拿下影帝，实至名归。
去年《无间道》横空出世，横扫过半奖项，今年的《无间道2》却无法延续去年的强势，颁奖典礼也得平衡各个娱乐公司的情况，不然都让一个人领了，下回人家不来了，颁奖典礼多难看？
贺岁档会产生的票房很高，此时做预告片的宣传，效果很不错，所以《无间道3：终极无间》的预告片，就在贺岁档开始竞争后，登录了各大院线，登录了各大视频网站。
《无间道》三部曲的最后一部，也是终结部，所受的期待不小。
预告片中，贝英西装革履的露面，白凯穿着黑色风衣戴着墨镜一副黑道大哥的派头，江夏则是跟娜塔莉四目相对，仿若情侣一样。
几位影帝级的人物都有露面，整体的阵容丝毫不弱，至于剧情，有了前两部的铺垫，想来也肯定不弱，再加上，有这么多影帝在，剧情差点也值回票价了。
江夏在《无间道》三部曲上，有卖影帝的意思在其中，在剧本不差的情况下，一个影帝号召来的票房，把《无间道》三部曲，能推到五十亿去。
《无间道3：终极无间》还没上映，就已经有人开始猜测，这一部《无间道3：终极无间》应该能超过二十亿票房，超过《无间道2》，达到《无间道》的程度，即使达不到，也相差不远，整体的三部曲，铁定能超五十亿票房。
距离春节档还有段时间，今年的春节档也有两部大片涌入进来，但在宣传力度和心愿单上的排名，都远远低于《无间道3：终极无间》。
前两部《无间道》的精彩，让人非常期待第三部。
江夏再次沉寂下来，潜心拍摄《黑客帝国》后两部，对比第一部的拍摄，他这两部的拍摄要轻松很多，团队没有变化，有了磨合后，大家也都找到了新的节奏。