我又重新体验了一把“许三多”的感觉。
每天都把大家的桌子擦的锃亮，就像他们从不曾离开，回忆和大家在一起的日子，是那样的短暂，如今一半的人调走，一半的人离开，再也回不去了，那些快乐又美好的日子。
我独自一人待在办公室，院里似乎把我遗忘了。偶尔有人找我来跑流程签字，我才找到自己的价值，只要一天工作没交接，我就要把活做好。甚至杨子临走前，把他的工作全部交接给我，包括工会的工作。
我不但做之前的工作，还有杨子的工作，还挺忙碌的。这样也好，起码让我走的话，交接都得交给好几个人，别看这些学霸学历高，我手里的活他们要做还得费点劲，这种社会经验，是这些上学上傻了的高材生，想也想不到的。
有过之前第一家公司的经验，有过富士康cN-toUch的经验，如今再遇到这情况，终于不再茫然无措了。
顺其自然吧！怎么样都行。着急也没有用，只是真不甘心呐！同样的事情，发生了一遍又一遍。
过了几天，人事总监来找我，说看看给我安排去院里下面孵化的项目公司或者旗下的产业园推荐一下面试。我心里咯噔一下。
去产业园面试了一下，两女一男面试，人家选择了要男的，是老部下，有人脉真好呀，孤苦伶仃的我没有人保护，只好继续等待安排。
就在这样的焦虑中又过了一个年，年后，我们这边的那个项目部王副院长带来了一个振奋人心的好消息，他像是我的救世主一样从天而降，对我说，你来项目部吧，以后就是我的部下。
我长长的舒了一口气，终于这次我熬过来了，历时两个月，太不容易了。
进入项目部，虽然大家日子不如以前好过，总归还是留下来了八个人，上面还有王副院长罩着，由于动荡还在继续，他撑得也是比较辛苦、隐忍和低调，我对他充满了感恩。
终于离开了这个一个人待了这么久的办公室，搬到了项目部和大家一起。除了我是新调入的外，还有另外两个女孩也是收编过来的，正好补充了被挖走的几个名额。
我把手里的一部分平台的工作交接了出去，后面负责项目申报和科研固定资产，以及工会等工作。院里的每一项工作我都尽心去做，没有谁比我更希望留在这里。
王副院长是人民政法大学的法务硕士兼副院长，有能力有颜值有担当情商高且护下，很是得人心。对方派系的大院长另起炉灶，另外组建了一个项目部空降过来几个挂头衔只拿工资不干活的人，又把财务部空降一个总监，人事部空降一个总监，整个把我们这边大院长架空了，我已经很久没有再见到他了。
我们更加小心翼翼，我尊敬的新领导也更加低调谨慎，有时候甚至受新来的人事总监的欺负，他也能忍，真的好佩服他。
新来的财务总监具有高冷范，可不如原来的财务经理随和亲切。而新来的人事总监更是个变态，也没有原来给我面试的人事经理好说话，每天阴阳怪气的算计人，大家都很讨厌她，一个四十多岁都不结婚的老女人。
没过多久，原来给我面试的人事经理被迫离职，和院里发起了劳动仲裁，剩下的人心惶惶。财务经理赶紧要起了二胎，找工作的找工作，去项目的去项目，有办法的都离开了。