第七十章：榜样力量
肖英所领导的班组，是一支充满活力和凝聚力的团队。她以身作则，用自己的实际行动影响着身边的每一个人。
她关心同事，善于倾听他们的意见和建议，当同事们遇到困难时，她总是毫不犹豫地伸出援手。
在她的带领下，班组的成员们团结一心，共同努力，为病房区的各种服务贡献着自己的力量。他们相互协作，互相支持，形成了一个高效、和谐的工作氛围。
无论是繁重的清洁任务，还是突发的紧急情况，他们都能从容应对，出色地完成工作。
肖英的优秀不仅仅体现在工作上，她的善良和乐于助人更是让人敬佩。一天早上，在上班途中，肖英偶遇一起车祸。
一名男子躺在地上，伤势非常严重。面对这一突发情况，肖英没有丝毫犹豫，她马上拨打了 120 和 110。然后，通知上级领导，三处处长卞英魁，安排在岗位上待命的本班组员工的工作。
在等待救援的过程中，她一直守在伤者身边。
由于肖英非常及时通知了120，为伤者赢得了宝贵的抢救时间，使伤者脱离了危险。
肖英的善举不仅挽救了一个人的生命，也温暖了整个社会。她的行为体现了人性的光辉，让我们看到了善良的力量。
肖英的故事告诉我们，平凡的人也可以做出不平凡的事情。她用自己的实际行动诠释了敬业、善良和担当的含义。
在这个快节奏的社会里，我们常常忙碌于自己的生活，忽略了身边的人和事。
肖英的故事让我们停下脚步，反思自己的行为。
我们应该向肖英学习，无论身处何种岗位，都要认真对待自己的工作，努力做到最好。
同时，我们也要像她一样，保持一颗善良的心，乐于助人，用自己的行动传递爱和温暖。
肖英是家政公司的骄傲，也是我们学习的榜样。
她的优秀品质和事迹将激励着更多的人，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
让我们一起为肖英点赞，为所有像肖英一样默默奉献的人点赞。他们是社会的脊梁，是我们前进的动力。
相信在她们的影响下，我们的社会将变得更加美好。
在未来的日子里，肖英将继续用她的热情和善良，为人们带来更多的温暖和感动。
她的故事将成为我们心中的一盏明灯，照亮我们前行的道路。让我们以肖英为榜样，用自己的行动，为这个世界增添一抹绚丽的色彩。
临江市日报，和政府网站，全文发表了这篇文章。在社会上引起了很大的反响。
仁爱自救工作项目部办公楼三层会议室，董事长土堆主持召开的：城光冀望家政公司关于“开展学习肖英事迹的研讨会，”正在进行中。
经过近一天的讨论，制定出了《学习肖英同志活动计划》
一、活动背景
在我们家政公司，肖英同志以其助人为乐的精神和勤奋工作的态度，赢得了医院大夫、护士和患者的一致好评。为了弘扬肖英同志的优秀品质，激发公司全体员工的工作热情和社会责任感，公司决定在全公司范围内开展学习肖英同志，助人为乐和勤奋工作的活动，掀起一个学先进、比先进的高潮。
二、活动目标
1. 通过学习肖英同志的先进事迹，提高员工的思想道德素质和职业素养，增强员工的社会责任感和使命感。
2. 激发员工的工作热情和创造力，提高工作效率和服务质量，为客户提供更加优质的家政服务。
3. 在公司内部营造一个学先进、比先进的良好氛围，促进公司的文化建设和可持续发展。
三、活动主体
家政公司全体员工，共计一千二百人。
四、活动时间
具体活动时间区间，可根据实际情况调整。
五、活动内容
1. 宣传动员阶段
（1）召开全体员工大会，宣布开展学习肖英同志活动的决定，介绍肖英同志的先进事迹，激发员工的学习热情。
（2）在公司内部张贴宣传海报、悬挂横幅，利用公司内部网站、微信公众号等平台，广泛宣传肖英同志的先进事迹和活动的重要意义。
（3）各部门、各班组组织员工开展讨论，交流学习肖英同志先进事迹的心得体会，引导员工深刻认识肖英同志的优秀品质和精神内涵。
2. 学习教育阶段
（1）组织员工观看肖英同志先进事迹视频，邀请肖英同志本人或相关人员进行事迹报告，让员工更加直观地感受肖英同志的高尚品质和奉献精神。
（2）开展主题讲座，邀请专家学者就职业道德、社会责任等方面进行讲解，引导员工树立正确的价值观和职业观。
（3）组织员工学习公司的规章制度、服务标准和职业道德规范，提高员工的业务水平和服务意识。
3. 实践行动阶段
（1）开展志愿服务活动，组织员工走进社区、养老院、孤儿院等场所，开展义务劳动、关爱孤寡老人和儿童等活动，让员工在实践中体会助人为乐的快乐。
（2）开展岗位技能竞赛，以肖英同志为榜样，激励员工努力提高自己的业务技能和服务水平，在工作中比学赶超，争当先进。
（3）设立“肖英式员工”奖，对在活动中表现突出的员工进行表彰和奖励，树立榜样，激励更多的员工向先进学习。
4. 总结提升阶段
（1）各部门、各班组对活动进行总结，汇报活动开展情况和取得的成效，提出下一步的工作计划和改进措施。
（2）公司对活动进行全面总结，评选出优秀部门、优秀班组和优秀员工，召开总结表彰大会，对在活动中表现突出的集体和个人进行表彰和奖励。
（3）将学习肖英同志活动常态化，建立长效机制，不断提高员工的思想道德素质和职业素养，为公司的发展提供坚实的人才保障。