怼哭老板,被开除就奖励万亿

平静如水的人

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第492章 最强PUA

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老板听了感觉非常有道理,说道:“确实,那你对薪资待遇期望多少?”

“我看的不是薪资待遇,而是看公司的前途,我来的时候查过老板你这家汽修公司了,正在上升期,所以老板肯定有着很强的经营理念,所以我想择木而栖!”陈东升的口才依然是顶级的。

每一句话只要他想,都是滴水不漏,而且听的人感觉到很舒服,如沐清风般。

老板很满意的点了点头说道:“非常难得啊,那么年轻就能脚踏实地,而且还有着非常正确的价值观,难得难得,很少这样的年轻人了,既然这样,那这个汽修经理的职位就交给你了!”

“谢谢老板,我一定会努力让我们的汽修这一块业绩蒸蒸日上!”陈东升其实内心是很无语的,现在的年轻人只要肯吃亏肯认栽,就是正确的价值观,悲不悲催??!

老板说道:“我们的公司其实还在初创上升期,当我们的汽修经理会比较苦比较累一点,不过以后的前途肯定是无可限量的,你应该能吃苦耐劳吧?”

“没问题,绝对没问题!”陈东升内心其实想吐槽了,果然你越好说话就越容易吃亏。

但在那么卷的社会里面,你不好说话,不想吃亏,你连踏入对方门槛的机会都没有。

一句话说完,人太多了,你不做你不满意,总有人想做,总有人觉得很不错。

普通人只能做别人认为又苦又累的,不愿意做的,只有别人不愿意做的,普通人才有机会做。

“老板,我呢?”另一个竞争者有点着急,因为发现老板只跟陈东升聊,而且聊得甚欢,根本就没有问自己一句,完全忽略了,这还不主动争取,那就要被淘汰了。

老板看了看这个竞争者微笑的说道:“你也非常的优秀,不过他更适合我们公司的需要,所以抱歉啊!”

“老板给我个机会呗,其实我也很优秀,我虽然不是6岁开始修车,但我也有着10多年的修车经验,也有着管理经验,经验肯定比他足的,我今年40岁了,20多年前我就汽修专业毕业的,那时候是高材生。”这个竞争者着急的说道。

老板微笑的摇了摇头说道:“我知道你很优秀,但不是说优秀,就适合公司的得天时人和地利,根据你做的试卷,发现你是一个很务实的人,我个人其实不是很喜欢太务实的人,我喜欢圆滑一点。”

最后这个竞争者直接被淘汰了。

只剩下了陈东升。

老板看了看陈东升微笑的说道:“我先自我介绍一下吧,我叫做吴德,你可以叫我吴总,也可以叫老板,随便你叫。”

“吴总好!”陈东升没想到还有人的名字可以叫做吴德,果然是吴德,不是吴德怎么会认可自己做的那些选择题的答案。

其实陈东升这一次的挑战,又有着a方案,b方案,c方案的。

因为陈东升这些时日在脑海当中已经积累了好几个被开除挑战元素。

遇到不同的老板,用得上就用。

比如说嘲笑老板,无限关怀老板,强迫症骚扰老板,装狂犬病逗老板…等等等等的元素。

现在陈东升是能用上哪一个就用哪一个,因人而论。

在这个老板身上很明显可以用到嘲笑这个元素。

而且这种元素也算是新颖元素,最少都有着5倍的奖金增幅。

吴德微笑的看着陈东升说道:“我知道你眼光长远,目光如炬,但是,我还是给你普及一下,我们现在能给到汽修经理的薪资待遇是底薪5500,但加上业绩提成和绩效的话,怎么也得2万吧,只要你的能力在线,2万还不是轻轻松松??你说是不是?我们很多其他的店面的汽修经理,一个月的工资都能达到四五万。”

“那倒是!”陈东升其实一听就听出来这是在画饼,也非常感慨,为什么老板都喜欢pUA员工呢。

而且他在招聘帖上写的薪资待遇2万起,但到了现场,真正应聘过了之后,话风突变,底薪只有5500,其他的完全靠自己的能力。

这还叫做2万起,是不是对2万起有什么误解,2万起就是实实在在,不管业绩不管任何都能拿到2万以上的工资才叫2万起。

要是按吴德这样的说法,那以后他完全可以说2亿起,也完全没毛病的。

所以两亿起也是可以的,底薪5500,其他的差额靠业绩提成靠绩效,至于那100,009,000多万的差额,就看你自己了。

反正我们公司是有两亿起的薪资待遇的,就看你的本事能不能拿到。

毕竟要知道,5500的底薪,放在一般的汽修师傅身上,人家都未必会正眼看你一眼,就不要说放在一个汽修经理身上了。

更何况这里是东城樟木头汽车城啊,这是东城很发达的地区了。

工资普遍都比较高。

就连工厂的工资都达到5000多7000多。

吴德看到陈东升好说话,内心还是很开心的,因为那么听话那么好说的,又有技术的,又有学历的年轻人不多了,何况还那么容易被pUA的。

吴德微笑的看着陈东升说道:“对我们的薪资待遇还满意吧?那我给你介绍介绍我们这份汽修经理的工作职责,我们的汽修经理就相当于是这个分店的店长,加总经理,这个分店的一切都是你说了算,都是你在管理,我们是放手放权给汽修经理的,就是要快速培养汽修经理的能力。

不像别的公司,别的老板,生怕给自己的员工放一点点权力,什么都自己握在手里,什么都亲自亲为。

这样是不会出任何的差错了,但问题是这样手底下的人能成长吗?

完全成长不了嘛,所以我吴德,情愿自己去承担巨大的风险,也要让手底下的人才得到培养,毕竟能跟在我吴德身后的人才,我有责任让他们成长,让他们以后能够独当一面。

甚至以后不在我吴德手底下干活了,他出了社会也能够闯出一番事业来,这样我也会感觉到欣慰,感觉到骄傲,你说是不是?”

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