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第149章 蔡娜被革职

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尽管鞠红婵很惜才,对蔡娜的能力也很认可,可是,她眼睛不揉沙子,有仇必报的性格,熟悉她的人都非常清楚。她不会容忍蔡娜吃里扒外挖公司的墙角,赶走蔡娜那是不可避免了,十一月末最后一天,阿三对总经理助理李小梅说:“鞠董让你安排一下今天下午两点的视频会议,参会人员项目经理和经理助理,幼儿园园长和副园长,公司五常。你主持会议,今天有重要事情宣布。”,总经理助理听了说:“陈叔我知道了,刚才鞠董打电话了,我现在就通知项目和幼儿园那边。”,下午两点,公司会议室的大屏幕上出现了鞠红婵和董建的身影,鞠红婵坐在老板桌后面,董建则在不远的侧面,低着头在看什么,好像是在整理资料,红婵集团公司这边的参会人员都到齐了,确切地说,一点的时候人就到齐了,鞠红婵事先开了个小会,重新部署了收缴物业费的工作,顺便总结前段时间的工作,可以说是简单扼要言简意赅,阿三知道今天视频会议的内容,可他没有透漏给任何人,因为他也摸不透鞠红婵最终怎么决定,万一鞠红婵临时改变主意,那可就麻烦大了。鞠红婵开始讲话,首先对前一段时间工作的肯定,表扬了项目全体人员,最后话锋一转,说:“幼儿园方面,前期准备工作做得很充分,园长小刘值得表扬,第二幼儿园依然归小刘统筹管理,只设副园长一名,教务处长一名,幼儿老师数名,人员招聘方面,公司人力资源部协助幼儿园完成。”,说到这里,鞠红婵喝了一口水,停了片刻继续说:“第二幼儿园在招标问题上,出现严重失误,导致公司损失几十万元,经查有人伙同承包商设下陷阱,有意坑害公司而谋求私利,现对公司五人组做出人事调整,撤销蔡娜总经理的职务,暂时由总经理助理李小梅担任总经理一职,任陈阿三为总经理特别顾问兼品质纪律监察部长,总经理助理及时补上,可优先从项目选拔,也可从社会公开招标,总经理自行定夺,其他人职务不变,但公司“五常”所有人记过一次。蔡娜新职,回家等待通知,散会后,蔡娜和李小梅做交接,阿三、财务总监、人力资源部长共同监督参与,总经理助理未到岗前,暂由人力资源部长兼任。”,蔡娜听了,如五雷轰顶,刚想和鞠红婵解释什么,鞠红婵接着又说:“蔡娜,有什么话以后咱们再说,现在散会,你们几个马上做接交手续。”,鞠红婵说完,关了视频。

蔡娜瘫软在椅子上,两眼发直,李小梅也十分震惊,她没想到蔡娜会被突然解职,更没想到自己一步登天,李小梅呆呆坐在那里,足足有十分钟,才缓过神来,她缓缓地说:“项目和幼儿园的人先散了吧!公司的人留下。”,然后,用期待的眼神看着阿三和财务总监,这个时候,只有阿三出面了,他平静地说:“大家都缓一缓,事情发生得太突然,一会儿咱们还是按鞠董的意思,先办理接交手续,蔡娜那边鞠董肯定有安排,从明天开始,小梅你就要主持公司大局,一步步来吧!”,蔡娜听了阿三的话,才如梦方醒,大声嚷道:“这是为什么?自己家的公司就牛逼吗?不声不响地就解雇员工,我要投诉她。”,阿三听了问:“蔡娜,你的意思是先不交接吗?那我们可就撤了。”,蔡娜没吱声,她仔细回想鞠红婵说的话,感觉鞠红婵拿到了确凿的证据,否则鞠红婵不会这么果断,可能她隐瞒丈夫是公司总经理的事露馅了,想到这里,蔡娜故作镇定地说:“交接,干嘛不交接?老娘离开这个鬼地方就混不下去了吗?但不能轻易就打发了老娘。”,接交手续很快就办完了,其实很多事情都是总经理助理在办,只是决策权在蔡娜手里,等一切都结束后,李小梅搬进总经理的办公室。

人力资源部分没有换办公室,因为她只是暂时兼总经理助理,当天下班后,新任总经理李小梅和阿三、财务总监、人力资源部长开了小会,四人研究后决定从项目提拔一名总经理助理,离下一年还有一个月,即使确定了人选,春节前也先不上任,因为这段时间项目收缴物业费正忙,不能给项目增加负担,这两个多月的时间,就让人力资源部长顶一下。蔡娜回到家,将今天发生的事情跟老公说了,于文宝听了说:“好像鞠红婵知道了我是总经理的身份,今天工程造价主管跟我说,他的一位中学同学,在江城大酒店请他们几位同学吃饭,据说花了不少钱,席间,同学问了我们公司组织架构和投资额度,他没多想就如实说了,后来觉得奇怪,问同学打听这些干什么,同学支支吾吾,他便产生了怀疑,回来后问我会不会有什么麻烦。”,蔡娜听了叹了口气,说道:“原来如此,我说鞠红婵没有证据不会痛下杀手。”,于文宝听了劝蔡娜:“没关系,我养你就完了,咱家也不差那点钱。”,蔡娜听了,多少有点伤感,可为了丈夫,她一点都不后悔。这时,鞠红婵给蔡娜发来了一条很微信:蔡娜,你很让我失望。你虽有能力,但却利欲熏心,我认可你的能力,但你的所做所为让我不放心,吃回扣挖公司墙角,这样的事儿我绝对不能容忍,望你好自为之。工资保险给你到今年年底,如不认可,你可选择起诉,我们法庭上见。

蔡娜把鞠红婵的微信给丈夫看了,于文宝说:“你要是不想待在家里,可上58同城应聘新职,你有物业管理经验,又当过总经理,肯定有合适的工作,不行我们就去江城其它的区,不在附近找工作。”,蔡娜听了点点头,然后在58同城等招聘平台投了求职简历。元旦前,一家规模很大的房地产公司,有一个新小区春节过后要交房,虽说只是一个小区,却分三期共计六千多户,急需一名物业公司老总,当房地产开发公司人事部负责招聘的人,看到蔡娜的求职简历,感觉很合适,于是就打电话约见蔡娜,当蔡娜和用人单位见面后,用人方很满意,双方很快达成协议,只是这家公司离现在她们家很远,于文宝说:“没事儿,在你单位附近小区买一套房子不就行了,然后把现在的房子卖了。”,有钱人就是任性,说买房子就是一句话的事儿。红婵集团公司现任总经理李小梅,很快就进入了状态,总经理的工作并没有她想得那么复杂,可能大家都低估了李小梅的能力,就连她自己都低估了自身的能力,经过一个多月,她觉得总经理要比助理好干多了,事实上也确实如此,能胜任总经理助理的人,胜任总经理也就是时间问题。本想在项目内部提拔总经理助理人选,无奈没能找到合适的人,最后不得不让人力资源部在招聘平台招人,经历很长时间,也没招聘到合适人选,后来一位学经济管理的本科毕业生进入面试环节,这是刚毕业不到一年的女孩,对物业管理可是一窍不通,但有学历有知识,对新事物适应能力强,精通电脑操作,文笔还不错,语言表达能力,沟通能力,执行力都不错,并对物业管理有兴趣,如果经历几年的磨炼,肯定能成为不错的管理人才,最后,公司四位领导组商量后让她实习一个月,看看到底适合不适合做总经理助理的工作,这对新毕业不久的大学生,也是一次难得的机会。

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