重生成为主管

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第12章 您懂我意思吧

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由于dAY5工作没有什么没有什么可写的地方,所以这章以展示剧情为主。

dAY5

安吉拉:“创办人总是跟我说,每一次成功的经历都会让你成为更加出色的人。”

“在克服了无数的艰难与失败后,脑叶公司必将更好”

<<跳过

“您今天过得怎样?”

“当然不错了,答案如此明显,您没有必要回答”安吉拉说道

“那么主管,您过去的人生又如何呢?”

陈凡略加思索后表示“糟透了”,安吉拉继续背稿子。

“抱歉,我的问题可能有些冒犯了。”

“我对那种被描述为“糟透了”的生活没有什么概念”

“所以我没法发自真心安慰您”

然后安吉拉又用比喻来讲述,表示自己会尽力帮助主管。

(这里纯粹刷好感行为)

陈凡来到控制部会议室内,里面的几位部长正在激烈的交谈着什么。

YESod:“我就直说了吧,马库斯。只靠你部门的员工是无法镇压“考验”的。”

“相信我,我是情报部的人。如果你独自去做的话,反而会对员工造成更大的精神伤害。”

马库斯:“但是YESod,我们要考虑到员工的死亡率和收容失效的可能性。”

hod:“马库斯…安吉拉提到过一个发疯的员工可能会杀死十几个同僚…”

(YESod是情报部部长,hod是培训部部长,目前没有图片,并且这两人没有合适的中文名称,所以用英文或者外号代替)

马库斯反驳道“可我才是控制部的部长。”

“在其他的领域我可能会犯下荒唐的错误,但在这儿我比你们任何人都要专业。”

“我知道在员工发疯之前应该怎样对待他们,我甚至为此制订了专门的行动指南。”

“老实说,我应该是唯一一个对照着行动指南来工作的人”马库斯自豪的说道

“如果需要的话就和我说,我很愿意分享给你们。”

hod:“我…我就不必了。但是那份行动指南…”

“我的部门里不需要懦弱的员工,懦弱意味着淘汰”

“我们指挥部的人一定是出类拔萃的,您倒是说点什么啊,主管……”马库斯将话题转移到陈凡身上

陈凡什么也不说,阿巴阿巴阿巴

“您其实很期待看到那群胆小鬼最后的结局,不是吗?”

“随便谁都行,说点什么好吗?”

“……好吧…谢谢你们来看望我…我很开心!”

“下次我们可以一起和中层的部长们聚一聚!”

(可以看出马库斯精神状态令人堪忧,给人一种粉毛的既视感)

安吉拉通过通信装置联系主管

“…我会通知他们的。”

“控制部员工的精神污染值已经快要突破上限了。其他的部长们都在干什么?”(此处参考dAY3某文职“扭头不干了”)

“控制部没能挺过考验”

“立刻投入更多的人员应对“考验”,我会让其他部门的员工赶来增员的”

(这里提醒玩家后面会有“考验”出现,前1-5天最大考验等级为无,从第六天才开始)

开始管理,开始工作,加班,加班结束,dAY5结束管理

系统面板

当前时间dAY5

员工:

五级员工烬焱,A-002,A-003,A-004,科尔

拥有EGo:忏悔,小喙,决死之心

EGo饰品:

“冠冕” (头部)

全属性+10、???

仍有特殊力量并没有发挥出来

“月白色羽毛” (颈部)

移动速度+10 攻击速度+10 闪避速度+5

员工集体佩戴饰品“忏悔”“小喙”

科尔佩戴头饰“匹夫之勇”

移动速度+20

攻击速度+20

注释:该员工与该EGo适配度极高,能发挥出常人发挥不出的潜能。

已解锁异想体:“一罪与百善”,“惩戒鸟”,“破裂盔甲”,“你必须要幸福”

游戏进度:10%

光之种计划:0%

当前死亡次数1次,解锁系统空间

…………

陈凡查看了一遍系统面板,有的信息不少,全部翻一遍确实花费了自己不少时间,在dAY5加班过程中正好可以用来解闷。

将揉捏惩戒鸟的双手放下,站起身离开收容单元,压迫工作:优

身后某异想体跟着离开了收容单元,动作相当熟练

可以看出陈凡不是第一次这样做了

…………

又到了欢乐的三选一环节:

o-03-60 (宇宙碎片)

眼前响起了悦耳的歌声,它正慢慢朝你靠近…

F-04-83 (精灵盛宴)

只要有了小精灵们的祝福,一切争端都会平息下来。

t-02-99 (虚空之梦)

拜托了…请把我的梦境吃掉吧…

dAY6这天会覆盖记忆库,就是这波选择的异想体会一直保留到“大结局”,“o-03-60”作为t级异想体,装备还行,管理简单,是个不错的选择。

“F-04-83”作为Z级异想体多少都有些大病(代码)

“t-02-99”后期会很麻烦,排除选项。

最终陈凡选择了异想体“o-03-60”

…………很难想象下面全是原文…………

安吉拉:“如您所见,许多员工正在为公司卖命。”

“他们中的大多数人都想更加深入地了解主管。”(不仅员工,某些异想体也是,你说对吧)

“一些活跃的员工甚至想要和主管面对面聊天。”

“虽然,并没有规定说您不能和员工们谈话。但这种行为幼稚而又可笑,知晓您的为人对他们而言并没有半点意义或者好处。”

“我想,制定规则的人也没有意识到这一点。”

“不过,这倒也是个很好的机会,让大家知道您是个关心员工的好主管。”

“您也知道,舆论的传播速度快得超乎想象。”

“所以,如果有员工要来拜访您,我很乐意为他们开门。”

“但是主管,需要注意的是,您不必满足他们提出的任何要求”

“您只需要感谢他们为公司所做出的牺牲和努力,并告诉您希望他们能继续好好干就够了。”

“这是件双赢的事,不是吗?”

“您懂我的意思吧”

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