轧钢厂考核持续了近一周的时间，考核结果不负众望，每个车间至少有两个八级工，六个七级工。
这才是56年。
经过十几年重工业发展的60年代，八级工都是凤毛麟角的存在，何况还是在一五计划尚未完成的50年代。
轧钢厂一下爆出将近40个八级工，近120位七级工，瞬间引爆全城，获得全中国轧钢企业的关注。
当广播员热情洋溢宣读人民日报发表的《向红星轧钢厂学习》报道时，轧钢厂上下欢声一片，奔走庆祝。
还有什么比被人民日报点名表扬更高的集体荣誉？
考核总结报告会上，梁书记站起身来，伸出手与何雨梁紧紧握在一起，“何厂长，功不可没。”
何雨梁也很激动，满心的成就感，有种看到自己种下的种子开花结果的欣喜。
“都是党委领导得好，轧钢厂上下一心，工人同志们刻苦钻研的结果。”
这一天，厂里领导层在小食堂集体喝得烂醉如泥。
轧钢厂被表扬，负责的领导层有这一项履历，以后仕途，谁也挡不住。
看着梁书记和何雨梁站在众人瞩目的主席台上，李怀德在心中无比庆幸。
这几年轧钢厂倒了多少人，换了几茬人，副厂长以上也就自己和何雨梁还在。
幸亏自己及时和杨利民划清界限，与何雨梁走得亲近。
以前有多少人等着看何雨梁在车间到处折腾的笑话，现在看笑话的人不知道在哪被笑话。
想到这里，李怀德也站起身来，走上前向梁书记和何雨梁表达恭喜之意。
两人对于李怀德的态度，呵呵一笑。
李怀德同何雨梁握手之后，刚准备离开去准备今天的晚宴，出了这么大喜事，领导层不庆祝一下，说不过去。
没想到却被何雨梁一把拉住，随后就听到何雨梁笑着对梁书记说：“接下来的事，可就落在咱们李厂长身上了。”
随后又听梁书记说：“晚宴的事让你秘书去安排，咱们俩有事找你。”
李怀德显得很谦卑，给两人敬了烟，笑着问道：“两位领导有啥吩咐？保证指哪打哪。”
三人一起去了梁书记办公室，等秘书给三人泡了茶后，梁书记笑着说：“这事儿让何厂长和你说吧。”
何雨梁会意，喝了口茶，对着疑惑的李怀德说道：“现在工级考核的事落下帷幕，全场上下都在庆祝。但咱们作为厂里领导，高兴半天就行了。
我和梁书记对轧钢厂下一步改革有一些新的想法，需要李厂长的支持。
相信李厂长作为分管后勤的副厂长的敏感性，已经感觉到了后勤基层员工最近出现的一些变化。”
李怀德表情阴晴不定，犹豫了几秒钟，开口问道：“您是说后勤改革的事儿，我是听到一点风声，不过我作为分管后勤的副厂长都没准确的消息，不知道他们是怎么知道的？”
梁书记这时接过话来，笑着说道：“风声是我放出去的，想试试水究竟有多深。”
何雨梁起身给两人递了烟，给自己点燃后，深吸一口，“这事儿已经到了不得不解决的时候了，不管其他地方的厂子是怎么管理的，但在我们轧钢厂，这种漏风的事儿坚决不能容忍。”
随后何雨梁将与梁书记汇报的改革方案大概讲诉了一遍。
李怀德心里还是有些犹豫，他从进轧钢厂开始就一直在后勤，里面上上下下牵涉到多少人，多少事儿，他心里门清儿。
如果是真要改革，哪怕以前的既往不咎，那也是在割他的肉。
更何况，真要查出来，自己的问题老丈人也兜不住。
但是，在轧钢厂这一亩三分地，还没有一二把手达成一致推行不了的事情。
不换思想就换人，这不是一句空话。
似乎看出了李怀德的顾虑，梁书记喝了一口茶，笑着说：“其实这事儿我们可以不用知会你，是何厂长说要再给你一次机会。
不管查出啥，对你可以既往不咎。但也有个前提，那就是你要解决一部分部里人来分咱们住房的事儿。
咱们轧钢厂取得的成绩，已经获得某位领导支持，能解决一半，剩下的一半就交给你，如何？”
部里的人来要房子属于私下里的勾当，私下的勾当没办法拿到台面上来说。
只要李怀德说服他老丈人发挥影响力，加上那位副部长的影响，哪怕就剩几只阿猫阿狗，也不敢伸出手来。
梁书记不再管李怀德，这事儿由不得他不答应。
看着何雨梁满心感概，这何雨梁越发成熟了。
借着工级考核成绩这波东风，逼着李怀德答应解决剩下的住房问题，还能顺利将后勤改革执行下去。
能用李怀德这个满身脏东西的人来执行改革计划，这是让他最佩服的地方。
何雨梁用一句“还有谁比贪官更了解贪官的呢？”以及“谁知道换一个来有没有能力，会不会更贪？”成功说服了他。
李怀德的能力毋庸置疑，在大胆用人，大胆放权这一块，很值得赞赏。
只要不损害公家利益，在灰色范围内拿点钱，这都是大家心照不宣的潜规则。
李怀德犹豫半天，最后还是无奈笑着答应，这事儿发展到现在的地步，好像还真轮不到他拒绝。
他现在就像是砧板上的鱼，真把这二位惹毛了，连鱼死网破的资格都没有。
既然如此，死道友不死贫道，只能对不住各位兄弟了。
“二位领导，为了咱们轧钢厂工人同志的福祉，为了咱们轧钢厂的发展，我一定遵从党委指示，坚决完成任务。”
李怀德话音刚落，一通电话打进梁书记办公室。
何雨梁和李怀德刚准备告辞，就听到梁书记叫道：“何厂长，等一下，和我一起去一趟部里，部长召见。”